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求职花钱有学问 心态最重要


  发布:转载 来源:转载 时间:2019/10/9 9:26:00

   “当我看到这些求职者的简历里的那些照片时,目瞪口呆”。一位企业人事经理对女毕业生“写真简历”的评价,很有可能让她们耗费的几百块钱制作费付之东流。的确,毕业生在求职时存在着许多误区,如果不注意这些问题,其结果很可能是事倍功半。   包装的误区   在求职时的自我包装上,存在两种误区:一是没意识到包装可以锦上添花。相反,也有同学忽略平时的实力积累,在自我形象包装和简历制作上“走火入魔”。   中国传媒大学一位硕士研究生向新东方副校长徐小平求教,她学习成绩不错,却长久没有找到理想工作。徐小平认为,重要原因之一是她打扮得如同村姑,土里土气像一本没人喜欢的“旧杂志”。   “你不断苦读,以多年光阴勤加学习,学得一身本事。你认为只要自己精益求精,终将获得世人肯定。结果他们只看你的外套、你的鞋子、你的牙齿,然后就做出结论--即使他们明白外表欺人的道理。”   “该花的钱一定要花”。2002年,《中国大学生就业杂志》调查显示,40%的大学生愿意为就业花1000元以上。但是由于很多同学对求职技巧了解少,对怎么花钱不够清楚,赔了夫人又折兵。   一家著名的服饰公司总裁曾说:“(面试时)并不是要穿名牌才能留下好印象,我也看过很多人知道如何搭配服饰,把便宜的衣服穿得很有味道。”   简历的误区   “有的竟寄希望于红色纸张能一下吸引招聘经理的目光,”微软(中国)有限公司人力资源经理王瑾在介绍求职学生投递简历的误区时说,“(这样的简历)会作为红牌被罚下。还有的女生投资拍写真集,大胆出位得让人瞠目结舌。   “在简历里,有的同学借用自传的形式,先自我陶醉写一首抒情诗,意图博得好感,然后才开始干瘪的正文,这样越发显得不够专业。”   简历写作不得法的现象普遍存在。京东方科技集体人事部经理赵启光指出:“与企业无关或专业没有关系的内容没有必要讲。有些同学称自己会开车,难道是希望做司机吗?”   一些学生对目标企业没有足够的研究,就东奔西走,四撒简历,这种广种薄收的方式自然抬高了求职成本。加之很多企业的信息不够透明,更加重了求职者的负担。奔波了四个月的何杰小姐就慨叹:“因为学校远离市区,每次面试都比较辛苦。很多单位去了以后才发现离期望值太远,白跑一趟。”如果在城市之间,她的交通费用,又岂止二三百元?   别小看了人际关系   记者在采访中感觉到,很多学生小看了人际关系。人际关系对于找工作有多重要?世界高科技公司屈指可数的女总裁西蒙回答说:“我将这个重要性评为五星级。”她建议,年轻人在找工作时,必须到处打听,让大家都知道你在找工作,“通过关系引荐而找到工作的人实在是不计其数”,很多空缺的岗位并没有公开。这些不难理解,假设去别的城市找工作,如果有亲戚朋友家可以借宿的话,光住宿费就可以省一大笔。   哈佛大学招生人员在研究中发现,大学毕业生毕业取得的成就85%靠积极、健康、科学的心态,只有15%与能力和天分有关。无独有偶,对《财富》杂志评出的500家顶尖公司的高级执行官的调查也表明:94%的人认为他们成功的最主要因素是心态。   有关人士建议,大学生必须以积极心态,更充分地准备、更努力地学习,积极储备实践经验,才能在毕业时以最少的花费找到理想归宿。

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